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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案；
2、參與人力資源項(xiàng)目和活動(dòng)，包括但不限于員工關(guān)系和績效管理；
3、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源流程和政策，確保人力資源管理與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合。
崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、能夠獨(dú)立處理和解決問題，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力；
3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有深入理解，能夠快速適應(yīng)變化并提出創(chuàng)新性解決方案。
4、人力資源或企業(yè)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。必須要有銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)思維強(qiáng)。