任職要求: 35歲上下,有過大酒店或宴會管理經(jīng)驗,形象好,能力強,具備良好的溝通能力和服務意識。能發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,能干,愿干,會干 ,有執(zhí)行力;具有較強的溝通能力,上傳下達。
主要工作內容: 負責酒店前廳的日常管理與運營、 提供優(yōu)質的客戶接待與服務、維護前廳區(qū)域的整潔與專業(yè)形象等
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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