1、運營統(tǒng)計分析: 收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)并編制月、季度、年度分析報告,對于年度重點關(guān)注事項(虧損、盈利、發(fā)展點)進行分析;
2、運營監(jiān)控:根據(jù)月度、季度、年度計劃,完成對各單位月度、季度、年度經(jīng)營考核評價,定期反饋各單位經(jīng)營狀況及運行結(jié)果,并提出應(yīng)對措施;
3、年度計劃管理:根據(jù)總年度指標(biāo),組織協(xié)調(diào)編制年度、月度預(yù)算指標(biāo)的分解及各單位經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,分解下達至各單位;
4、信息收集與整理:根據(jù)各業(yè)務(wù)單位實際情況,組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)系收集整理各業(yè)務(wù)單位統(tǒng)計數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和及時性;
5、流程與制度建設(shè):根據(jù)運營管理工作職責(zé),修訂完善運營管理程序、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等核心體系,并定期維護更新。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作檢驗,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。熟悉相應(yīng)的財務(wù)管理知識,物流知識,企業(yè)管理知識,能夠把握公司業(yè)務(wù)動態(tài)和發(fā)展方向;
2、熟練掌握Office Word、Office Excel、Office PowerPoint、Office Visio等系統(tǒng)辦公軟件;
3、具備較好的團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力,勤奮工作、親和自信、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)。
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