職位描述:
培訓(xùn)體系建設(shè): 制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展與培訓(xùn)規(guī)劃,完善培訓(xùn)體系,提升員工綜合技能,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā): 統(tǒng)籌培訓(xùn)部工作,進(jìn)行需求調(diào)研、計(jì)劃制定與評(píng)估改進(jìn),重點(diǎn)培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)、店員店長(zhǎng)及加盟商團(tuán)隊(duì),滿(mǎn)足公司人才需求。
資源開(kāi)發(fā)與管理: 組織培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā),建設(shè)內(nèi)外部講師團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)職業(yè)發(fā)展課程體系,打造具有好想來(lái)特色的企業(yè)知識(shí)庫(kù)。
任職要求:
教育背景: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、培訓(xùn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);零售行業(yè)背景者優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)技能: 熟悉培訓(xùn)需求調(diào)查、活動(dòng)策劃與實(shí)施、效果評(píng)估;掌握現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備企業(yè)分析與課程研發(fā)能力。
個(gè)人素質(zhì): 出色的領(lǐng)導(dǎo)力、組織溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和抗壓能力;熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè),對(duì)企業(yè)文化有獨(dú)到見(jiàn)解和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
職位要求: