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一、文書策劃與撰寫：

1、根據(jù)客戶情況收集、整理、審核文案材料;
2、根據(jù)客戶的具體情況，指定個性化的文書策劃方案。
3.填寫相應申請表格，做好及時溝通與銜接，配合文案完成工作。

4、撰寫文書：撰寫包括個人陳述、推薦信、簡歷、證書翻譯、資金證明等在內(nèi)的各類留學申請材料。這些材料需要精準地表達客戶的學術背景、個人特質(zhì)和留學動機。
二、留學申請流程管理

1. 了解申請流程：熟悉目標國家的本科和碩士留學申請流程，包括網(wǎng)申填寫、材料寄送等。
2. 進度把控：及時跟進客戶的申請進度，確保各項材料按時提交。
3. 溝通協(xié)調(diào)：與咨詢顧問、教務顧問和學生保持密切溝通，協(xié)調(diào)彼此的申請配合，確保申請過程順利進行。

三、簽證申請與后續(xù)服務

1. 簽證指導：了解并熟悉學生簽證申請流程，為客戶提供簽證申請指導。
2. 后續(xù)跟進：積極跟進簽證申請環(huán)節(jié)，以及后續(xù)的入學準備、行前指導等服務。

四、團隊管理與培訓

1. 團隊管理：帶領團隊完成留學文案的撰寫和修改工作，確保團隊的整體效率和質(zhì)量。
2. 培訓與考核：對團隊成員進行培訓和考核，提升團隊的專業(yè)能力和服務水平。

五、信息收集與分析

1. 院校信息收集：收集并分析國外院校的相關信息，包括錄取要求、課程設置等，為領導提供參考意見。
2. 行業(yè)動態(tài)關注：關注留學行業(yè)的最新動態(tài)和政策變化，及時調(diào)整申請策略。

六、其他職責

1. 客戶溝通：維持和學生及家長的日常溝通工作，解答他們的疑問和困惑。
2. 優(yōu)化申請策略：根據(jù)學生的具體情況和申請結果，不斷優(yōu)化申請策略，提升錄取率。

二、職位要求:職位要求:
1)英語專業(yè)，專業(yè)四級，八級優(yōu)先，有海外留學背景，留學文案經(jīng)驗 優(yōu)先。
2)能夠看懂獨立撰寫個人陳述、推薦信、動機信、簡歷等留學文書。
3)具有較強的英文寫作功底。
4)需要很有責任心細致，有獨立思考的能力，有團隊合作精神。

職位福利：加班補助、彈性工作、帶薪年假、績效獎金、五險、年底分紅

職位亮點：有升職空間、帶薪休假、朝九晚五 周末雙休 辦公室美 交通極其方便樓下就是地鐵