職位描述
電話催收
1、負責團隊作業(yè)期間合規(guī)品質監(jiān)管及相關政策傳達;
2、協(xié)助經(jīng)理開展相關業(yè)務對接、跟蹤、落實工作;
3、負責建立健全小組的團隊建設，人員定位、配置與管
理;
4、負責對團隊業(yè)務職能的培訓;
5、負責制定團隊的月、周、日催收計劃目標，并分解到
各組、各人目標任務;
6、負責定期組織案件分析指導會，有效控制客戶投訴與
處理工作;
7、負責主持團隊工作計劃與總結會，幫助員工理清賬
戶、統(tǒng)計還款、制定大賬戶催收方案;
8、負責制定特殊性客戶的處理方案，經(jīng)批準后實施執(zhí)
行;
9、負責相關客戶的上門外訪，跟蹤催收進度;
10、負責按銀行要求提供錄音、記錄及相關日常配合工
作;
2、協(xié)助經(jīng)理開展相關業(yè)務對接、跟蹤、落實工作;
3、負責建立健全小組的團隊建設，人員定位、配置與管
理;
4、負責對團隊業(yè)務職能的培訓;
5、負責制定團隊的月、周、日催收計劃目標，并分解到
各組、各人目標任務;
6、負責定期組織案件分析指導會，有效控制客戶投訴與
處理工作;
7、負責主持團隊工作計劃與總結會，幫助員工理清賬
戶、統(tǒng)計還款、制定大賬戶催收方案;
8、負責制定特殊性客戶的處理方案，經(jīng)批準后實施執(zhí)
行;
9、負責相關客戶的上門外訪，跟蹤催收進度;
10、負責按銀行要求提供錄音、記錄及相關日常配合工
作;
11、負責監(jiān)督催收計劃目標的實施、催收結果的登記、獲
取、更新及債務人相關資料信息;
12、負責定期匯總催收報表，及時向領導匯報催收進展
情況;
13、負責團隊人員的任免建議、評估與考核;
14、完成領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、24-50歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限，行業(yè)經(jīng)驗豐
富者可放寬學歷和年齡限制
2、同行業(yè)經(jīng)驗三年以上，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，已團
隊及業(yè)績?yōu)楹诵?
3、積極向上，優(yōu)秀的團隊帶領能力，思維活躍，勇于挑
戰(zhàn)，目標導向明確，責任心強
薪資福利待遇:
取、更新及債務人相關資料信息;
12、負責定期匯總催收報表，及時向領導匯報催收進展
情況;
13、負責團隊人員的任免建議、評估與考核;
14、完成領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、24-50歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限，行業(yè)經(jīng)驗豐
富者可放寬學歷和年齡限制
2、同行業(yè)經(jīng)驗三年以上，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，已團
隊及業(yè)績?yōu)楹诵?
3、積極向上，優(yōu)秀的團隊帶領能力，思維活躍，勇于挑
戰(zhàn)，目標導向明確，責任心強
薪資福利待遇:
1、底薪+個人提成+激勵績效+團隊提成+日常業(yè)務獎金，
綜合薪資輕松達到20000到30000之間上無封頂，項目
可由自身爭取，業(yè)務資源無限
2、舒心的上班環(huán)境和工作氛圍無相關復雜情況，加班及
日常工作通過團隊業(yè)績可自行安排，能者上弱者幫的氛
圍
3、享受國家法定節(jié)假日+年假，同時可積攢加班時間為
休息時間，業(yè)績好可進行自我調(diào)配休息時間
4、五險一金+生日禮金+節(jié)假日禮金
5、職業(yè)規(guī)劃我司長期需要優(yōu)秀人員加入進行整體快速發(fā)
展機會多多，你有相信我們就有足夠空間，制度清晰公
平，考核明確簡單
6.限找最5人，希望有你的加入，時間不等人，伯樂更
難尋
工作時間:9:00-18:00，業(yè)績達標可雙休。月休4-8天，
假節(jié)日正常放
綜合薪資輕松達到20000到30000之間上無封頂，項目
可由自身爭取，業(yè)務資源無限
2、舒心的上班環(huán)境和工作氛圍無相關復雜情況，加班及
日常工作通過團隊業(yè)績可自行安排，能者上弱者幫的氛
圍
3、享受國家法定節(jié)假日+年假，同時可積攢加班時間為
休息時間，業(yè)績好可進行自我調(diào)配休息時間
4、五險一金+生日禮金+節(jié)假日禮金
5、職業(yè)規(guī)劃我司長期需要優(yōu)秀人員加入進行整體快速發(fā)
展機會多多，你有相信我們就有足夠空間，制度清晰公
平，考核明確簡單
6.限找最5人，希望有你的加入，時間不等人，伯樂更
難尋
工作時間:9:00-18:00，業(yè)績達標可雙休。月休4-8天，
假節(jié)日正常放
工作地點
銀海SOHO國際公寓-B座
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職位發(fā)布者
楊女士/HRBP
當前在線立即溝通
濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司海口分公司
濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司（簡稱：濟南創(chuàng)盛公司），成立于2014年4月，是一家具有法人資格的有限責任公司，公司主要經(jīng)營：企業(yè)管理咨詢；接受金融機構委托從事金融信息技術外包，從事金融業(yè)務流程外包，從事金融知識流程外包，商務信息咨詢；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢。濟南創(chuàng)盛公司具有超前的戰(zhàn)略構想、創(chuàng)新的運營模式、完善的管理機制。通過廣納銀行、風險投資和資本運作的優(yōu)秀人才，組建了一支具有長期從事金融、風險控制和信用卡不良透支清收業(yè)務實踐經(jīng)驗的高素質、專業(yè)化的員工隊伍。同時配備多臺業(yè)務用車、數(shù)碼像機、錄音筆、電腦、電磁門禁，專用電話錄音系統(tǒng)及辦公自動化設備。“廣聚財智，運籌帷幄”是公司經(jīng)營宗旨，“以人為本，誠信敬業(yè)”是公司經(jīng)營理念。公司自組建以來，建立了一套科學、嚴謹?shù)慕M織架構和專業(yè)化、規(guī)范化的風險控制體系，合理的利用濟南地區(qū)的天時、地利、人和之優(yōu)越條件，從根本上保證了業(yè)務決策的合理性，有效的防范了風險。公司現(xiàn)有行業(yè)經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀員工多人，均具有大專以上學歷，70%來自法律及金融專業(yè)，為完成金融機構委外服務提供了人力上的保障。濟南創(chuàng)盛公司在管理方面借鑒國際經(jīng)驗并結合中國的實際情況，根據(jù)不良資產(chǎn)的性質，對其信用風險具體分析，推行切實可行的信用管理理念和操作方式，利用專業(yè)的信用風險管理技巧和不良資產(chǎn)處置方法，幫助合作客戶提高信用風險管理質量，提高不良資產(chǎn)處置容量和回收能力。濟南創(chuàng)盛公司將以開拓、務實、創(chuàng)新的經(jīng)營理念，強化公司的各項經(jīng)營管理，逐步提升公司的競爭力，擴大服務范圍；以推動社會信用體系的完善和地方經(jīng)濟的發(fā)展為目的，將公司穩(wěn)健大膽發(fā)展成為一流的專業(yè)化的咨詢管理有限公司，并與合作伙伴共同發(fā)展銀行信用卡業(yè)務，實現(xiàn)雙贏合作平臺。云南分公司和海口公司邀請您加入，共創(chuàng)美好未來
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