1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)作業(yè)期間合規(guī)品質(zhì)監(jiān)管及相關(guān)政策傳達(dá);
2、協(xié)助經(jīng)理開展相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接、跟蹤、落實(shí)工作;
3、負(fù)責(zé)建立健全小組的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人員定位、配置與管
理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)職能的培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的月、周、日催收計(jì)劃目標(biāo),并分解到
各組、各人目標(biāo)任務(wù);
6、負(fù)責(zé)定期組織案件分析指導(dǎo)會(huì),有效控制客戶投訴與
處理工作;
7、負(fù)責(zé)主持團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與總結(jié)會(huì),幫助員工理清賬
戶、統(tǒng)計(jì)還款、制定大賬戶催收方案;
8、負(fù)責(zé)制定特殊性客戶的處理方案,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施執(zhí)
行;
9、負(fù)責(zé)相關(guān)客戶的上門外訪,跟蹤催收進(jìn)度;
10、負(fù)責(zé)按銀行要求提供錄音、記錄及相關(guān)日常配合工
作;
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督催收計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)施、催收結(jié)果的登記、獲
取、更新及債務(wù)人相關(guān)資料信息;
12、負(fù)責(zé)定期匯總催收?qǐng)?bào)表,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)催收進(jìn)展
情況;
13、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的任免建議、評(píng)估與考核;
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、24-50歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐
富者可放寬學(xué)歷和年齡限制
2、同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上,兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),已團(tuán)
隊(duì)及業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?
3、積極向上,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力,思維活躍,勇于挑
戰(zhàn),目標(biāo)導(dǎo)向明確,責(zé)任心強(qiáng)
薪資福利待遇:
1、底薪+個(gè)人提成+激勵(lì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+日常業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金,
綜合薪資輕松達(dá)到20000到30000之間上無封頂,項(xiàng)目
可由自身爭(zhēng)取,業(yè)務(wù)資源無限
2、舒心的上班環(huán)境和工作氛圍無相關(guān)復(fù)雜情況,加班及
日常工作通過團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)可自行安排,能者上弱者幫的氛
圍
3、享受國(guó)家法定節(jié)假日+年假,同時(shí)可積攢加班時(shí)間為
休息時(shí)間,業(yè)績(jī)好可進(jìn)行自我調(diào)配休息時(shí)間
4、五險(xiǎn)一金+生日禮金+節(jié)假日禮金
5、職業(yè)規(guī)劃我司長(zhǎng)期需要優(yōu)秀人員加入進(jìn)行整體快速發(fā)
展機(jī)會(huì)多多,你有相信我們就有足夠空間,制度清晰公
平,考核明確簡(jiǎn)單
6.限找最5人,希望有你的加入,時(shí)間不等人,伯樂更
難尋
工作時(shí)間:9:00-18:00,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可雙休。月休4-8天,
假節(jié)日正常放