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    更新于 10月20日

    行政人事助理

    6千-8千
    • 上海閔行區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    薪酬福利快消品茶飲財務運營體系建立
    崗位概述:
    一、行政管理

    1. 負責起草、審核、發(fā)布、歸檔各類行政文件和資料,確保文件的規(guī)范性和有效性,使公司的行政事務有章可循,有據(jù)可依。

    2. 組織籌備公司各類會議,包括會議安排、會議記錄、會議紀要的撰寫與發(fā)布,并對會議決議的執(zhí)行情況進行跟蹤和反饋,保證會議決策能夠得到有效落實。

    3. 負責公司辦公環(huán)境的維護和管理,包括辦公區(qū)域的清潔、安全、辦公設備/設施的正常運行等,為員工提供舒適、安全的工作環(huán)境。

    4. 負責公司各種標準化體系的建立及辦公室日常承上啟下的系統(tǒng)維護及監(jiān)管工作。

    5. 及時了解和掌握相關政策法規(guī)的變化,為公司的決策提供參考依據(jù)。

    二、人力資源管理

    (一)招聘與配置

    1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保公司招聘到合適的人才,滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要。

    2. 開拓和維護招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量。

    3. 負責應聘者的簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作,為公司選拔優(yōu)秀的人才。

    (二)培訓

    1. 制定和實施新員工入職培訓計劃,使新員工盡快了解公司文化、價值觀和規(guī)章制度,熟悉工作環(huán)境和業(yè)務流程,快速融入公司。

    2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求,制定并執(zhí)行年度培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

    (三)績效管理

    1. 設計和完善公司的績效考核體系,制定科學合理的考核指標和評價標準,確保績效考核的公正性和客觀性。

    2. 組織和實施績效考核工作,收集、整理、分析考核數(shù)據(jù),為公司的薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等提供依據(jù)。

    3. 與員工進行績效溝通和反饋,幫助員工了解自身的工作表現(xiàn),制定改進計劃,提高工作績效。

    (四)薪酬福利管理

    1. 負責公司薪酬體系的設計和優(yōu)化,根據(jù)市場行情和公司實際情況,制定合理的薪酬政策,保證公司薪酬的競爭力。

    2. 負責員工的工資核算、福利發(fā)放、社會保險辦理等工作,確保員工的合法權益得到保障。

    3. 定期進行薪酬市場調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平,為公司薪酬調(diào)整提供參考依據(jù)。

    (五)員工關系管理

    1. 負責員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理,規(guī)范勞動用工管理,規(guī)避勞動風險。

    2. 建立和維護良好的員工溝通渠道,定期了解員工的思想動態(tài)和需求,及時解決員工關心的問題,增強員工的歸屬感和忠誠度。

    3. 處理員工的勞動糾紛和投訴,維護公司的良好形象和聲譽。

    工作地點

    上海市閔行區(qū)虹橋鎮(zhèn)宜山路2000號(合川路地鐵站1號口步行200米)

    職位發(fā)布者

    孫先生/人事經(jīng)理

    立即溝通
    上海美好大地文化發(fā)展有限公司
    如意茶《ROYE TEA》上海美好大地文化發(fā)展有限公司成立于2021年,是一家全茶葉消費品公司,是專業(yè)的茶飲服務提供商,致力于以新一代中國茶飲,承啟中華文化精髓,引領全球飲茶風尚。旗下?lián)碛懈叨丝煜杵放啤叭缫狻辈韬透叨诵率金B(yǎng)生茶品牌“ROYEl TEA”茶,主打頭采高山春茶、即飲袋泡茶、功能養(yǎng)生茶及瓷器、絲綢、等多形態(tài)的周邊產(chǎn)品。我們在全國乃至世界各地尋找好茶,用茶葉、茶具、茶器、茶書、絲綢、花蜜、茶點,鮮花,掛畫等營造唯美的茶生活,講好“中國的茶”、“世界的茶”、“人文的茶”、“美好的茶”故事,打造世界上最受歡迎的新茶飲、新茶葉品牌之一。如意茶的產(chǎn)品線主要包括商超陳列銷售和店內(nèi)堂飲和堂食、茶包和茶禮盒銷售兩大分支。如意茶從世界各地尋找優(yōu)質(zhì)的茶源,并制定可量化、可復制的篩選標準,確保茶葉的品質(zhì)。品牌通過專業(yè)的買手團隊按照標準去云南、福建、浙江、廣東、臺灣、日本、斯里蘭卡、印度、錫蘭收購高品質(zhì)茶葉,并在各原產(chǎn)地攜手高標準工廠進行烘焙,確保茶葉品質(zhì)。目前,如意茶擁有來自世界各地108種的茶品,包括普洱茶、白茶、紅茶、黑茶、烏龍茶、花草茶,還包括日本抹茶與煎茶、大吉嶺紅茶、歐洲流行口味的無添加調(diào)味茶,以及獨家的特調(diào)茶與調(diào)味茶等,滿足了不同消費者的需求。公司每年都會推出季節(jié)限定、新年限定等特殊口味和包裝的多重的“茶書”,引導年輕人探索飲茶、健康飲茶、合理飲茶、趣味飲茶。在線下開展豐富而有創(chuàng)意的茶文化方面策展及下午茶的場景體驗,提升品牌形象、擴大品牌影響力。如意茶的品牌建設和發(fā)展不僅僅在于其產(chǎn)品的品質(zhì),還在于其獨特的設計理念和營銷策略。作為“世界的茶”的貿(mào)易商,我們還將搭建茶品類個性化定制的互聯(lián)網(wǎng)平臺,促成客戶的快速觸達和極致體驗。品牌將通過精心設計的人文地理進行包裝和限量版推出,高密度的豐富市場營銷策劃活動與展陳,吸引更多年輕消費者。我們與中央美院、清華美院等各大美院和設計機構,知名設計師團隊一起開發(fā)產(chǎn)品包裝,引流時尚潮流與多位網(wǎng)紅插畫師聯(lián)名設計茶葉禮盒。店內(nèi)的茶具、絲巾均與國際重奢品牌代工廠或國禮品牌聯(lián)袂推出。此外,如意茶還非常注重門店的設計,聘任著名建筑家為其部分店鋪進行整體設計,以提升品牌形象和顧客體驗。企業(yè)定位:中國專業(yè)茶生活和茶飲服務的引領者企業(yè)的使命:與自然同頻、探尋人生的平靜美好,助力人生圓滿如意!企業(yè)的愿景:始于自然、忠于品質(zhì)、見證美好、成就人生企業(yè)的價值:做中國傳統(tǒng)文化的傳承者、做美與自然的傳遞者、做消費者的心意傳達者企業(yè)標識:麒麟企業(yè)商標:如意二二,ROYElTEA公司組織目的:1:以客戶為中心、以人為本、業(yè)績?yōu)橥酰瑑r值為尊。2:找對人辦對事,降本增效、快速觸達,快速解決。3:責權利統(tǒng)一,認真工作,快樂生活。公司管理機制:1:一個核心,六大機制。2:公司化,項目制,小單元。3:短中長期目標統(tǒng)一,高壓力高業(yè)績高收入。
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