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崗位職責：
1.根據(jù)整體的培訓計劃有效開展新人入職培訓（企業(yè)文化.產品知識.銷售技巧等）；
2.根據(jù)公司要求定期更新培訓課件；
3.負責不斷完善前端新人培訓體系和流程；
4.協(xié)助培訓經理進行培訓需求調研，并進行新人跟進培訓業(yè)務；
5.總結培訓業(yè)務知識，為銷售端新人提供資料和案例庫支持。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學歷者優(yōu)先，熟悉PPT.EXCEL等辦公軟件使用；
2.熱愛培訓工作，有過做銷售主管或者銷售培訓師工作經驗優(yōu)先；
3.有較豐富的電銷經驗，有一定的培訓經驗；
4.具有良好的互動技巧，調氣氛，能很好地處理現(xiàn)場問題；
5.具備較強的語言表達能力，對工作富有激情，活潑開朗，具備較強的執(zhí)行力。