崗位職責(zé):
1、根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織公司相關(guān)部門制定公司戰(zhàn)略細(xì)化方案,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織公司的整體經(jīng)營管理,根年度經(jīng)營計(jì)劃分解年度指標(biāo),組織實(shí)施并監(jiān)督目標(biāo)實(shí)施情況。
3、處理公司運(yùn)營中出現(xiàn)的重大突發(fā)事件,制定出臺特殊事件解決方案。
4、規(guī)劃公司發(fā)展方向和運(yùn)營模式,推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),擬定公司管理機(jī)制設(shè)置方案。
5、組織、主持公司會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上規(guī)模化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。(刪除地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn))
3、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過企業(yè)管理、工商管理、行政管理等方面的培訓(xùn)。
4、技能技巧:
(1)掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略并可細(xì)化執(zhí)行。
(2)熟悉企業(yè)全面運(yùn)作、企業(yè)經(jīng)營管理及各部門工作流程,具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能、敏銳的商業(yè)觸覺及優(yōu)異的工作業(yè)績。
(3)具備良好人際交往、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問題的能力,具有較好的執(zhí)行能力,處事靈活變通、嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)慎。
5、年齡:35-45周歲。