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    更新于 12月12日

    行政人事課長

    9千-1.1萬
    • 東莞
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理招聘組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步;
    2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
    3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
    4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo),編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃,監(jiān)控各部門人員編制和人工成本;
    6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范,經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行;
    7、 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序;
    8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
    9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
    10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
    任職要求:
    1、 大專學(xué)歷以上、5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),持中級(jí)人力資源管理證書;
    2、 具有良好的人際溝通和談判技能;
    3、 對(duì)勞動(dòng)法非常熟悉,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
    4、 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
    5、能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

    工作地點(diǎn)

    長岡汽車配件(東莞)有限公司

    職位發(fā)布者

    唐女士/人事

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