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一、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
1.行政管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)行政綜合部全面工作，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展行政日常工作，例如公文收發(fā)、辦公用品的采購(gòu)、低值易耗品及固定資產(chǎn)管理、公車(chē)調(diào)度、維修保養(yǎng)、重要文件及資料如合同協(xié)議、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)的歸檔整理、印章保管，公司飯?zhí)霉芾怼⑥k公區(qū)域衛(wèi)生及其他行政后勤、來(lái)訪接待等工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司黨務(wù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
2.人力資源管理：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及集團(tuán)部門(mén)和及子公司需求，擬定人員招聘計(jì)劃及實(shí)施招聘、做好人員轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升、調(diào)動(dòng)、解聘等工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門(mén)及子公司的薪酬績(jī)效考核、考勤管理等事務(wù)，做好員工年度培訓(xùn)計(jì)劃。
會(huì)議管理：負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作。
3.企業(yè)文化活動(dòng)組織：根據(jù)公司工會(huì)要求，負(fù)責(zé)配合開(kāi)展工會(huì)工作，組織各種形式的員工活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體活動(dòng)等，增強(qiáng)員工之間的友誼和凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。
4.行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行：負(fù)責(zé)根據(jù)歷年行政經(jīng)費(fèi)使用情況編制部門(mén)預(yù)算、做好預(yù)算執(zhí)行情況分析，及時(shí)調(diào)整部門(mén)預(yù)算，提高資金使用效益。
內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示，確保各部門(mén)之間的信息暢通，提高工作效率。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)：積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政任務(wù)，為公司的正常運(yùn)營(yíng)提供有力保障。
二、崗位任職要求
學(xué)歷：統(tǒng)招本科
專(zhuān)業(yè)：行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、公共管理、商務(wù)管理、法律等等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
職稱(chēng)證書(shū)：具有公共管理碩士（MPA）證書(shū)、項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)證書(shū)（PMP）、人力資源管理師職稱(chēng)、行政管理師證書(shū)、企業(yè)行政管理師等職稱(chēng)或證書(shū)優(yōu)先考慮
從事行業(yè)：行業(yè)不限，有國(guó)企、上市公司相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作年限：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷
其他要求：黨員優(yōu)先，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力及綜合管理能力強(qiáng)，具備良好的公文寫(xiě)作能力，熟悉***地方性勞動(dòng)法律法規(guī)，能熟練使用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）和熟練使用word、excel、PPT等常用辦公軟件。