「鄭州管城回族區(qū) 總經(jīng)理（鄭州視聯(lián)科技有限公司）招聘」_2025年鄭州數(shù)智科技集團(tuán)有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 9月25日

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總經(jīng)理（鄭州視聯(lián)科技有限公司）

3萬-3.5萬

鄭州管城回族區(qū)
10年以上
本科
全職
招1人

職位描述

報名要求:應(yīng)聘本崗位的候選人除智聯(lián)招聘在線投遞外請同步在本崗位公開招聘的報名連接上參與報名，報名方式為:https://ZzrC.zhaopin.com報名。報名時需按要求如實填寫相關(guān)信息，同時上傳以下資料: (1)本人有效身份證，
(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注刪備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》(有多
個教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
(3)本人職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料等。
3.報名人員要按要求提交報名材料，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。年齡和工作年限計算時間截至2024年8月31日。

崗位職責(zé)：
1.深入了解視聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域新動向、新機會、新熱點，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻洞察及見解；
2.在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下科學(xué)制定本公司年度經(jīng)營目標(biāo)，促進(jìn)目標(biāo)實施及落地；
3.主持公司的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)建立總經(jīng)理辦公會制度，召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，對公司和董事會負(fù)責(zé)，維護(hù)出資人和公司利益，認(rèn)真履行職責(zé)，落實董事會決議和要求，完成年度、任期經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)和公司經(jīng)營計劃。
崗位要求：
1.具有10年以上工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力，具有較強的項目管理能力、經(jīng)營管理能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)拓展能力，具備50人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有企業(yè)高管任職經(jīng)歷；
2.熟悉視聯(lián)網(wǎng)項目建設(shè)，主導(dǎo)過五千萬元以上相關(guān)項目，具有豐富的項目管理能力；
3.具有良好的自驅(qū)力和適應(yīng)能力，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力；
4.中共黨員優(yōu)先。

福利體系包含法定福利、公司福利與補充福利三個部分。
（一）法定福利
法定福利即國家規(guī)定的五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金，由集團(tuán)依據(jù)國家規(guī)定及規(guī)章制度為員工繳納。
（二）公司福利
（1）按國家規(guī)定提供的法定節(jié)假日休假及帶薪年假，帶薪病假5天；
（2）其他福利
①員工健康保障計劃：為員工提供補充醫(yī)療保險計劃，從員工試用期結(jié)束當(dāng)月開始投保，離職當(dāng)月停保，如果不配合提交投保材料，公司可不投保。
②年度體檢：為服務(wù)滿一年的正式員工提供免費年度體檢；
③婚育禮金：對于結(jié)婚/生育員工，公司給予發(fā)放結(jié)婚/生育禮金/慰問品；
④喪葬慰問金：員工本人及配偶直系親屬過世依標(biāo)準(zhǔn)給予慰問；
⑤住院慰問金：員工本人因病住院依標(biāo)準(zhǔn)給予慰問；
⑥國家法定節(jié)假日按標(biāo)準(zhǔn)給予過節(jié)費給予薪資或?qū)嵨锇l(fā)放，具體事宜以工會管理制度為準(zhǔn)；
⑦員工生日蛋糕/舉辦生日會、團(tuán)建、體育文化賽事、年會等文化活動視公司實際情況開展；
⑧辦公場所的茶歇間、圖書角、醫(yī)務(wù)室、健身房等設(shè)施配備；
⑨公司根據(jù)政策規(guī)定為員工配備工裝；
⑩員工周年禮，員工在工作滿1年及其以上的整年份時可獲得公司的周年禮，具體周年禮方案由公司另行制定。
?員工餐廳/餐補，公司根據(jù)實際情況，為員工提供餐補或員工餐廳免費/部分自費就餐，具體以公司發(fā)布的員工就餐補助方案為準(zhǔn)。
?企業(yè)年金：以上年度月平均工資為繳納基數(shù)，按照比例繳納企業(yè)年金

獎金績效

年終獎、績效獎金、中長期激勵、項目激勵

工作地點

新發(fā)展科創(chuàng)大廈

完善一份簡歷
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