「鄭州管城回族區(qū) 副總經(jīng)理（鄭州數(shù)智技術(shù)研究院有限公司）招聘」

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更新于 9月25日

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副總經(jīng)理（鄭州數(shù)智技術(shù)研究院有限公司）

2萬-3萬

鄭州管城回族區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

報名要求:應(yīng)聘本崗位的候選人除智聯(lián)招聘在線投遞外請同步在本崗位公開招聘的報名連接上參與報名，報名方式為:https://ZzrC.zhaopin.com報名。報名時需按要求如實填寫相關(guān)信息，同時上傳以下資料: (1)本人有效身份證，
(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注刪備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》(有多
個教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
(3)本人職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料等。
3.報名人員要按要求提交報名材料，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。年齡和工作年限計算時間截至2024年8月31日。

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理完成公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的制定，并推動落實；
2.負(fù)責(zé)制定公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理體系，規(guī)范公司內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門落實公司戰(zhàn)略計劃執(zhí)行情況；
3.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)拓展及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、市場調(diào)研、項目評估等工作；
4.負(fù)責(zé)科技項目成果轉(zhuǎn)化落地以及內(nèi)部孵化項目跟進(jìn)，關(guān)注行業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，積極推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和升級；
5.負(fù)責(zé)核心客戶接待、洽談、促成意向合作等相關(guān)業(yè)務(wù)交流工作；
6.完成集團公司交辦的其他事項。
任職要求：
1.具有8年以上工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗或企業(yè)高管任職經(jīng)歷，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息化或數(shù)字化工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有良好的自驅(qū)力和適應(yīng)能力，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力；
3.對數(shù)字化產(chǎn)業(yè)、人工智能、數(shù)據(jù)資產(chǎn)等新業(yè)態(tài)有深度的認(rèn)識，有豐富的方案設(shè)計以及行業(yè)解決方案規(guī)劃能力；
4.具有較強的組織管理能力、外聯(lián)協(xié)調(diào)能力，具備敏銳的市場洞察力和市場分析、預(yù)判、規(guī)劃能力，以及賦能互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)和政企價值轉(zhuǎn)換能力。

福利體系包含法定福利、公司福利與補充福利三個部分。
（一）法定福利
法定福利即國家規(guī)定的五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金，由集團依據(jù)國家規(guī)定及規(guī)章制度為員工繳納。
（二）公司福利
（1）按國家規(guī)定提供的法定節(jié)假日休假及帶薪年假，帶薪病假5天；
（2）其他福利
①員工健康保障計劃：為員工提供補充醫(yī)療保險計劃，從員工試用期結(jié)束當(dāng)月開始投保，離職當(dāng)月停保，如果不配合提交投保材料，公司可不投保。
②年度體檢：為服務(wù)滿一年的正式員工提供免費年度體檢；
③婚育禮金：對于結(jié)婚/生育員工，公司給予發(fā)放結(jié)婚/生育禮金/慰問品；
④喪葬慰問金：員工本人及配偶直系親屬過世依標(biāo)準(zhǔn)給予慰問；
⑤住院慰問金：員工本人因病住院依標(biāo)準(zhǔn)給予慰問；
⑥國家法定節(jié)假日按標(biāo)準(zhǔn)給予過節(jié)費給予薪資或?qū)嵨锇l(fā)放，具體事宜以工會管理制度為準(zhǔn)；
⑦員工生日蛋糕/舉辦生日會、團建、體育文化賽事、年會等文化活動視公司實際情況開展；
⑧辦公場所的茶歇間、圖書角、醫(yī)務(wù)室、健身房等設(shè)施配備；
⑨公司根據(jù)政策規(guī)定為員工配備工裝；
⑩員工周年禮，員工在工作滿1年及其以上的整年份時可獲得公司的周年禮，具體周年禮方案由公司另行制定。
?員工餐廳/餐補，公司根據(jù)實際情況，為員工提供餐補或員工餐廳免費/部分自費就餐，具體以公司發(fā)布的員工就餐補助方案為準(zhǔn)。
?企業(yè)年金：以上年度月平均工資為繳納基數(shù)，按照比例繳納企業(yè)年金

獎金績效

年終獎、績效獎金、中長期激勵、項目激勵

工作地點

新發(fā)展科創(chuàng)大廈

完善一份簡歷
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