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一、崗位職責(zé)：

1.牽頭推進(jìn)集團(tuán)國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新機(jī)制，提升創(chuàng)新發(fā)展能級(jí)的各項(xiàng)工作；

2.牽頭集團(tuán)內(nèi)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，推進(jìn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展合條健全中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理資料提報(bào)工作；

3.牽頭推進(jìn)完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制的各項(xiàng)工作，完善以管資本為主的國(guó)資監(jiān)管體制，不斷增強(qiáng)監(jiān)管效能；

4.牽頭完成國(guó)有企業(yè)改革深化的各項(xiàng)資料提報(bào)工作。

二、任職能力要求：

1.有國(guó)企深化改革的工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有國(guó)有企業(yè)深化改革咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.有深入研究和分析政策：需要具備深厚的政策研究功底，能夠深入理解和分析國(guó)家關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的各項(xiàng)政策、法規(guī)及指導(dǎo)意見，為企業(yè)的改革提供政策依據(jù)和方向指引；

3.政策敏感度強(qiáng)：保持對(duì)政策動(dòng)態(tài)的敏感度，及時(shí)捕捉政策變化，評(píng)估政策對(duì)企業(yè)的影響，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略；

4.善于制定改革方案：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和國(guó)家政策要求，負(fù)責(zé)制定和完善國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)施方案，確保方案的科學(xué)性、合理性和可操作性；

5.有領(lǐng)導(dǎo)力：負(fù)責(zé)推動(dòng)改革方案的實(shí)施，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保改革措施得以順利執(zhí)行和落地。

三、薪資待遇和福利：

1.本職位薪資將根據(jù)您的經(jīng)驗(yàn)和能力而定；
2.我們提供完善的福利體系，包含法定福利、公司福利與補(bǔ)充福利兩部分：

①法定福利：五險(xiǎn)一金，由集團(tuán)按照國(guó)家規(guī)定及規(guī)章制度為員工繳納；

②公司福利與補(bǔ)充福利：帶薪年假、帶薪病假、年度體檢、提供餐廳/餐補(bǔ)、企業(yè)年金、過節(jié)費(fèi)、員工生日會(huì)、辦公場(chǎng)所的茶歇間、圖書角、健身房等等；
3.公司致力于打造學(xué)習(xí)型組織，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)并提供豐富的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)。

公司將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間，我們真誠(chéng)歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)美好未來！