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（鄭州大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司）

一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、監(jiān)控、評(píng)估、分析、預(yù)警等工作，提出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告和化解意見

2.負(fù)責(zé)建立法務(wù)管理工作機(jī)制，參與項(xiàng)目、合作、合同、文件的論證、談判和審核工作；

3.負(fù)責(zé)與外部法律顧問的對(duì)接和管理工作；

4.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營管理決策進(jìn)行法律分析，為決策提供法律意見或依據(jù)；

5.負(fù)責(zé)處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律事務(wù)；

6.開展相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)工作，提高全員法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

7.負(fù)責(zé)處理仲裁、訴訟或非訴等方面的法律事務(wù)；

8.負(fù)責(zé)公司其他法律風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)法律事務(wù)。

9.負(fù)責(zé)制定合規(guī)內(nèi)控制制度，推動(dòng)公司內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè)；

10.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)營和對(duì)外合作合規(guī)審核和評(píng)估工作；

11.負(fù)責(zé)開展合規(guī)培訓(xùn)工作；

12.開展合規(guī)檢查并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行規(guī)范管理。

13.開展合規(guī)文化建設(shè)工作。

二、任職能力要求：

1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，年齡35歲以下，通過司法考試A證者優(yōu)先；

2.具有較強(qiáng)的黨性意識(shí)和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

3.具有3年以上國有企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.了解互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、電子信息化建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)及法律法規(guī)；

5.具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、執(zhí)行力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6.具備良好的分析、解決問題能力，具備扎實(shí)的法律文書、制度起草能力；

7.良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、有責(zé)任心，能適應(yīng)較大的工作壓力；

6.具備高度保密意識(shí)，處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，忠誠度高。

三、薪資待遇和福利：

1.本職位薪資將根據(jù)您的經(jīng)驗(yàn)和能力而定；
2.我們提供完善的福利體系，包含法定福利、公司福利與補(bǔ)充福利兩部分：

①法定福利：五險(xiǎn)一金，由集團(tuán)按照國家規(guī)定及規(guī)章制度為員工繳納；

②公司福利與補(bǔ)充福利：帶薪年假、帶薪病假、年度體檢、提供餐廳/餐補(bǔ)、企業(yè)年金、過節(jié)費(fèi)、員工生日會(huì)、辦公場所的茶歇間、圖書角、健身房等等；
3.公司致力于打造學(xué)習(xí)型組織，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)并提供豐富的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)。

公司將為您提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間，我們真誠歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)美好未來！