崗位職責:
1、負責總部人員入職、轉正、調(diào)動、離職等相關手續(xù)辦理,以及日常勞動風險管控及勞動糾紛處理
2、收集社保、公積金、商業(yè)險相關政策,制定內(nèi)部管理標準并完成總部人員增減及費用繳納,按月統(tǒng)計社保公積金數(shù)據(jù),做好數(shù)據(jù)分析
3、員工關懷,根據(jù)公司制度進行員工慰問及福利費用報銷
4、負責人力資源系統(tǒng)日常運維工作
5、其他人力資源相關工作
任職要求:
1、年齡28歲及以內(nèi),人力資源、工商管理等相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、2-3年及以上房地產(chǎn)行業(yè)人力資源(強員工關系)工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源日常管理工作流程,在員工關系等方面有系統(tǒng)的了解;
4、熟悉公文寫作、行政管理知識、財務基本知識、檔案管理知識等;
5、具有較好的文字處理能力,出色的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的語言表達,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃;
6、具有較強的執(zhí)行能力及承壓能力、團隊協(xié)作精神及較強的服務意識;
7、性格外向開朗,有員工關系相關經(jīng)驗,熟練使用hr系統(tǒng)