職責(zé)描述:
1、實名制合同管理:負責(zé)編制、審核班組、工人的實名制簡易合同和實施版合同;
2、工人退場管理:負責(zé)工人的退場管理工作及相關(guān)手續(xù)資料;
3、內(nèi)部系統(tǒng)管理:負責(zé)公司建筑工人信息管理平臺的錄入;
4、工資與考勤管理:編制工人工資表與考勤表(含管理人員考勤表),發(fā)起并跟進審核流程;配合做好工人工資的發(fā)放,并收集保存發(fā)放記錄明細,確保工資發(fā)放的準確性和及時性;
5、迎檢工作配合:積極配合勞監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、人社局和住建局等部門的迎檢工作,準備相關(guān)資料,確保項目符合相關(guān)法律法規(guī)要求;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù),確保項目工作的順利進行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,安全工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、持勞資員證書;
3、3年以上總承包單位相同或類似崗位工作經(jīng)驗;
4、實名制系統(tǒng)操作能力:熟練掌握實名制系統(tǒng)的錄入、查詢、修改等操作流程,能夠高效地進行工人信息的錄入和維護;
5、檔案管理能力:熟悉檔案管理的基本流程和規(guī)范,能夠編制和歸檔工人檔案、安全教育資料等;
6、具備良好的信息分類和整理能力,確保檔案的完整性和可追溯性;
7、辦公軟件應(yīng)用能力:熟練掌握Word、Excel等辦公軟件,能夠高效地進行文檔編輯、數(shù)據(jù)處理。
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