1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求,
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);
4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo);
5、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;
6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評(píng)估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人,制作并提交候選人報(bào)告
7、跟進(jìn)職位的招聘流程,管理候選人的動(dòng)機(jī)和期望
8、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。