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崗位職責(zé)：
1、與用人部門溝通招聘需求，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃。
2、拓展并維護(hù)招聘渠道。
3、高校合作關(guān)系的洽談和維護(hù)，校園招聘項(xiàng)目的策劃與實(shí)施。
4、招聘信息的發(fā)布和更新，招聘簡歷的接受、篩選與面試。
5、實(shí)施薪酬談判，發(fā)放錄用通知書。
6、完善面試流程，不斷提高面試效率。
任職條件：
1、二年招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵聘經(jīng)驗(yàn)更佳。
2、有連鎖行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)。
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向，能承受較大的工作壓力。
4、具備良好的規(guī)劃能力，掌握良好的溝通技能。