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職責描述：
1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略建立健全培訓(xùn)體系，進行培訓(xùn)制度、培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)評估體系的整體規(guī)劃和運營；
2、制定落實年度培訓(xùn)計劃&年度部門預(yù)算；
3、部門講師系統(tǒng)建設(shè)，組織進行講師制度、講師選拔及培養(yǎng)的整體設(shè)計；
4、負責公司產(chǎn)品知識、安全知識以及銷售技巧培訓(xùn)，搭建及完善培訓(xùn)部門組織架構(gòu)，以不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
6、依據(jù)銷售團隊人員管理和營運需求，確保培訓(xùn)團隊能夠提供相應(yīng)培訓(xùn)資料并實施培訓(xùn)；
7、公司各種活動的安排及開展；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求：
1、40歲以下，本科以上學歷；
2、5年以上的企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗；
3、具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)，及項目研發(fā)能力；
4、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5、成熟穩(wěn)重，認真踏實，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)。