職位描述
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)月度績效薪資核算、審核，以及人工成本和收入達成分析
2、負責(zé)人效分析，每月定期復(fù)盤分析輸出關(guān)鍵洞察及建議舉措；
3、負責(zé)月度晉降級核算、運營、以及人才晉升競聘；
4、參與搭建績效管理、協(xié)助擬定績效考核實施方案、調(diào)整方案；
5、推廣績效管理理念、體系、制度與流程，推動績效管理實施和改善，確保績效管理目標的實現(xiàn)；
6、匯總績效考核結(jié)果，定期對績效考核實施中存在的問題進行分析、反饋，并提供合理化建議及解決方案；
1、負責(zé)月度績效薪資核算、審核，以及人工成本和收入達成分析
2、負責(zé)人效分析，每月定期復(fù)盤分析輸出關(guān)鍵洞察及建議舉措；
3、負責(zé)月度晉降級核算、運營、以及人才晉升競聘；
4、參與搭建績效管理、協(xié)助擬定績效考核實施方案、調(diào)整方案；
5、推廣績效管理理念、體系、制度與流程，推動績效管理實施和改善，確保績效管理目標的實現(xiàn)；
6、匯總績效考核結(jié)果，定期對績效考核實施中存在的問題進行分析、反饋，并提供合理化建議及解決方案；
7、社保、公積金業(yè)務(wù)等辦理工作
8、完成直接上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上大中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，至少兩年以上組織績效管理工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握各種績效考核方法及理論基礎(chǔ)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計方法，有新酬績效方面的實務(wù)操作經(jīng)驗；
3、具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，較強的數(shù)字統(tǒng)計分析能力和文字功底；
4、較強的溝通、協(xié)調(diào)和實施能力，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
5、熟悉國家和地方勞動法規(guī)、福利政策
8、完成直接上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上大中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，至少兩年以上組織績效管理工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握各種績效考核方法及理論基礎(chǔ)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計方法，有新酬績效方面的實務(wù)操作經(jīng)驗；
3、具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，較強的數(shù)字統(tǒng)計分析能力和文字功底；
4、較強的溝通、協(xié)調(diào)和實施能力，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
5、熟悉國家和地方勞動法規(guī)、福利政策
工作地點
富瑞能源艾嘉科技
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職位發(fā)布者
王女士/經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
艾嘉智慧能源科技(河北雄安)有限公司肩負“用能源連接千家萬戶，點亮智慧生活”的企業(yè)使命，凸顯“引領(lǐng)智慧能源新發(fā)展”的企業(yè)愿景。艾嘉科技圍繞智慧物聯(lián)網(wǎng)云平臺，以數(shù)智化技術(shù)賦能燃氣行業(yè)，以全鏈條智慧燃氣產(chǎn)品研發(fā)、全方位多元化燃氣專業(yè)服務(wù)、全面人才培養(yǎng)體系為依托，提供整套安全、科學(xué)、靈活的管網(wǎng)普查、巡檢、設(shè)備維保、入戶安檢、輸差治理等燃氣綜合性解決方案。提升燃氣安全水平及運營效率，賦能燃氣行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，同時以全系列智能家居增值產(chǎn)品帶動燃氣增值服務(wù)新勢能，描繪智慧城市建設(shè)新藍圖。2023年人員規(guī)模定編為596人，在編223人，公司發(fā)展迅速，員工成長快，平臺機會多、晉升空間大，致力打造公司與員工高效協(xié)同高速發(fā)展模式。
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