崗位職責(zé):
1、每天核對班組報備的上班人員出勤情況,做好日常車間考勤整理匯總;
2、協(xié)助人力資源部檢查各車間考勤制度的執(zhí)行情況;
3、員工檔案資料建立、完善、更新,人員周、月離職率統(tǒng)計匯報;
4、負(fù)責(zé)做好工傷、事、病假、打卡統(tǒng)計工作,辦理員工復(fù)工、銷假、異動手續(xù),辦理加班批報、離職手續(xù)辦理;
5、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理組織、安排、布置會議,做好會議記錄并發(fā)出、跟蹤、反饋;
6、部門月結(jié)對賬報銷流程提報、辦公室文件收發(fā)、打印、復(fù)印、整理歸檔等。
任職要求:
1、 大專及以上,2年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)驗,同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 熟練應(yīng)用辦公自動化;
3、品行端正,認(rèn)同公司企業(yè)文化,有強(qiáng)烈的責(zé)任意識,有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,具備大局意識,敢于擔(dān)當(dāng)。