管理崗—德佑儲備經(jīng)理人(8000起.管理津貼)
【貝殼/德佑】寶(銷售)媽+朝九晚五/雙休/底薪2000起/就近安排/有帶教
崗位職責:新員工入職后,安排師傅全程手把手陪同指導,直至完成第一筆開單業(yè)務;無需開發(fā)客戶,公司提供充足房源與客源,不需要業(yè)務員自己花錢開端口拓客和外出尋找客源。
一、薪資:
1.【薪資待遇】底薪6000 +補助(提供住宿)+【提成】(35%-80%)分階梯式提成 +現(xiàn)金獎+油費補貼+帶看獎+社保
2. 【不要底薪】提成 70%-80%
3.【有經(jīng)驗或?qū)殝尶擅嬲劊瑲g迎同行面議】
※ 業(yè)務員維護房源、開發(fā)房源、打電話、開車看房、住宿都有補貼 ※
工作地址:港澳廣場 明珠廣場 中環(huán)城 肥西 都有分店,薪資待遇一樣,都是大門店。
二、福利待遇:
1.新員工入職后,安排師傅全程陪同指導,直至首單簽約
2.公司提供住宿,有房補。
3.購買五險一金、節(jié)假日福利、聚餐福利、生日福利
4.優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、購房優(yōu)惠、商業(yè)保險、定額的通訊及交通費補貼等;
5.公司每季度會舉行一些體育運動,如籃球賽,羽毛球挑戰(zhàn)賽等,倡導健康生活;
6.符合條件的員工,可享受公司面對全員的股權(quán)激勵計劃;
7公司每年有兩次帶薪旅游機會,年中是在國內(nèi),年底的旅游會安排國外旅游。另外公司會不定期安排合肥周邊郊游,燒烤,篝火晚會等,增強公司凝聚力的同時也讓我們的員工增進交流;
三、晉升機制:
1.完善的職業(yè)晉升計劃及空間(置業(yè)顧問→業(yè)務主任(6到8個月)→業(yè)務經(jīng)理(8-12個月以及高達10%分店分紅)→分公司經(jīng)理(1-2年)
2.升職快,優(yōu)秀員工可以提前報備晉升,無司齡長短之分。
四、工作內(nèi)容:
1.負責客戶的接待工作,幫助客戶分析市場,給客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢;
2.了解客戶的需求,提供合適額房源,陪同客戶看房、通過商務治談來滿足客戶的需求;
3.維護新增的房源數(shù)據(jù),維護公司內(nèi)部房源信息以及新房源數(shù)據(jù);
4.陪同客戶看房產(chǎn)生溝通和介紹,幫助客戶了解房源信息;
5.負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等。
6.面對面銷售工作,參與公司代理的一手樓盤聯(lián)動銷售(含豪宅、商鋪、寫字樓、別墅等)