貝殼-德佑-房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人(底薪5000+75%高提成)
崗位職責(zé):新員工入職后,安排師傅全程手把手陪同指導(dǎo),直至完成第一筆開(kāi)單業(yè)務(wù);無(wú)需開(kāi)發(fā)客戶,公司提供充足房源與客源,不需要業(yè)務(wù)員自己花錢(qián)開(kāi)端口拓客和外出尋找客源。
一、薪資:
1.【薪資待遇】底薪6000 +補(bǔ)助(提供住宿)+【提成】(35%-80%)分階梯式提成 +現(xiàn)金獎(jiǎng)+油費(fèi)補(bǔ)貼+帶看獎(jiǎng)+社保
2. 【不要底薪】提成 70%-80%
3.【有經(jīng)驗(yàn)或?qū)殝尶擅嬲劊瑲g迎同行面議】
※ 業(yè)務(wù)員維護(hù)房源、開(kāi)發(fā)房源、打電話、開(kāi)車(chē)看房、住宿都有補(bǔ)貼 ※
工作地址:港澳廣場(chǎng) 明珠廣場(chǎng) 中環(huán)城 肥西 都有分店,薪資待遇一樣,都是大門(mén)店。
二、福利待遇:
1.新員工入職后,安排師傅全程陪同指導(dǎo),直至首單簽約
2.公司提供住宿,有房補(bǔ)。
3.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、聚餐福利、生日福利
4.優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房?jī)?yōu)惠、商業(yè)保險(xiǎn)、定額的通訊及交通費(fèi)補(bǔ)貼等;
5.公司每季度會(huì)舉行一些體育運(yùn)動(dòng),如籃球賽,羽毛球挑戰(zhàn)賽等,倡導(dǎo)健康生活;
6.符合條件的員工,可享受公司面對(duì)全員的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;
7公司每年有兩次帶薪旅游機(jī)會(huì),年中是在國(guó)內(nèi),年底的旅游會(huì)安排國(guó)外旅游。另外公司會(huì)不定期安排合肥周邊郊游,燒烤,篝火晚會(huì)等,增強(qiáng)公司凝聚力的同時(shí)也讓我們的員工增進(jìn)交流;
三、晉升機(jī)制:
1.完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(置業(yè)顧問(wèn)→業(yè)務(wù)主任(6到8個(gè)月)→業(yè)務(wù)經(jīng)理(8-12個(gè)月以及高達(dá)10%分店分紅)→分公司經(jīng)理(1-2年)
2.升職快,優(yōu)秀員工可以提前報(bào)備晉升,無(wú)司齡長(zhǎng)短之分。
四、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)客戶的接待工作,幫助客戶分析市場(chǎng),給客戶提供專(zhuān)業(yè)的置業(yè)咨詢;
2.了解客戶的需求,提供合適額房源,陪同客戶看房、通過(guò)商務(wù)治談來(lái)滿足客戶的需求;
3.維護(hù)新增的房源數(shù)據(jù),維護(hù)公司內(nèi)部房源信息以及新房源數(shù)據(jù);
4.陪同客戶看房產(chǎn)生溝通和介紹,幫助客戶了解房源信息;
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等。
6.面對(duì)面銷(xiāo)售工作,參與公司代理的一手樓盤(pán)聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售(含豪宅、商鋪、寫(xiě)字樓、別墅等)