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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施；
3、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感；
4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；
5、負(fù)責(zé)部門相互之間事務(wù)協(xié)調(diào)和問題處理；
6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，指導(dǎo)分院全局工作。
任職資格：
1、35-40歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理類，市場(chǎng)營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、擅長團(tuán)隊(duì)管理和會(huì)議演講，連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè)，有五年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理；
4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略眼光，政策制定能力強(qiáng)，注重時(shí)效性；
5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí)，精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受工作壓力；
6、具備較高的職業(yè)化素養(yǎng)，敬業(yè)、感恩，領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，腳踏實(shí)地，能夠時(shí)常融入基層深入了解事情本質(zhì)。