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崗位職責(zé)：
1.參加公司組織的全面質(zhì)量管理培訓(xùn)課程，包括質(zhì)量管理體系、質(zhì)量工具與方法、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的學(xué)習(xí)；
2.深入了解公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造和售后服務(wù)流程，熟悉各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制要點(diǎn)和關(guān)鍵技術(shù)；
3.跟隨資深品質(zhì)管理人員進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提升對(duì)品質(zhì)管理工作的感性認(rèn)識(shí)；
4.協(xié)助進(jìn)行原材料、半成品和成品的檢驗(yàn)工作，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行操作，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性；
5.對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和異常情況，并向上級(jí)匯報(bào)。參與質(zhì)量問題的調(diào)查和分析，協(xié)助制定改進(jìn)措施，跟蹤措施的實(shí)施效果；
6.收集和整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。定期編制質(zhì)量報(bào)告，向上級(jí)管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況和趨勢(shì)；
7.參與公司內(nèi)部的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，承擔(dān)項(xiàng)目中的具體任務(wù)，如數(shù)據(jù)收集、原因分析、方案制定和實(shí)施等；
8.與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，共同推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。通過運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法，如六西格瑪、PDCA 循環(huán)等，解決實(shí)際質(zhì)量問題，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；
9.對(duì)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，形成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)工作提供參考。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2.質(zhì)量管理工程、工業(yè)工程、機(jī)械工程、電子信息工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；
3.能接受上夜班，半個(gè)月倒班，無塵車間（恒溫空間，冬暖夏涼，需穿分體無塵服）；
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能，適應(yīng)不同的工作環(huán)境和任務(wù)要求。
職業(yè)發(fā)展：
1.公司為品質(zhì)管培生制定了全面的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助管培生快速提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
2.在培訓(xùn)期間，管培生將有機(jī)會(huì)與公司內(nèi)部的專家和資深管理人員進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，獲取寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)指導(dǎo)。同時(shí)，公司還會(huì)為管培生提供豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)際工作中鍛煉自己的能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)；
3.品質(zhì)管培生在經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)和實(shí)踐后，將根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)和能力，分配到不同的品質(zhì)管理崗位，如質(zhì)量工程師、質(zhì)量組長(zhǎng)、質(zhì)量主管等。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提升，管培生將有機(jī)會(huì)晉升到更高的管理崗位，承擔(dān)更重要的工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；
4.公司鼓勵(lì)員工內(nèi)部晉升，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。同時(shí)，公司還注重員工的跨部門發(fā)展和多元化職業(yè)發(fā)展，為員工提供更多的發(fā)展選擇和機(jī)會(huì)。
福利待遇：
1.公司為品質(zhì)管培生提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。具體薪資水平將根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、專業(yè)、能力和工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定；
2.入職即購(gòu)買五險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
3.三餐免費(fèi)，提供前三個(gè)月免費(fèi)公寓（兩人間，空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間），第四個(gè)月需要自行承擔(dān)住宿費(fèi)，兩人平攤房費(fèi)每人大概兩百多，水電自理；
4.如果你對(duì)品質(zhì)管理工作充滿熱情，渴望在一家優(yōu)秀的企業(yè)中開啟自己的職業(yè)生涯，那么我們歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì)，成為我們的品質(zhì)管培生。在這里，你將獲得廣闊的發(fā)展空間、豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和優(yōu)厚的福利待遇，與我們一起共同成長(zhǎng)，共同創(chuàng)造美好的未來！