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一、工作內(nèi)容與職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬省份公司產(chǎn)品的銷售和推廣工作。

2、積極尋找和開發(fā)新客戶，建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
3、與客戶保持及時(shí)溝通，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和解決方案。
4、搜集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，為公司決策提供參考。
5、定期進(jìn)行銷售業(yè)績(jī)分析和總結(jié)，不斷優(yōu)化銷售策略和方法。

二、任職條件

1、大專及以上學(xué)歷。

2、26-35周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至38歲。

3、銷售經(jīng)驗(yàn)5年及以上，從事機(jī)械設(shè)備、環(huán)保設(shè)備等大型設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(因工作需求：紋身，煙疤、肥胖者勿擾)

三、對(duì)求職者的期望：
1、賺錢動(dòng)力強(qiáng)：能將壓力轉(zhuǎn)化為改善生存環(huán)境的動(dòng)力，而不是無法承受壓力選擇躺平。
2、擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)心：摒棄短期主義、投機(jī)主義，不賺快錢，重視客戶的積累與沉淀，通過扎扎實(shí)實(shí)的客戶開發(fā)與維護(hù)，一步一個(gè)腳印累積自己的能力與財(cái)富，能隨公司的發(fā)展一起發(fā)展。
3、勤奮+代步工具：有車且每月不低于20天出差拜訪客戶。拜訪量是業(yè)務(wù)員的生命線，沒有拜訪量業(yè)績(jī)無從談起。
4、具備溝通能力：能通過和對(duì)方的談話，以及觀察其行為，對(duì)其做出正確判斷。能敏感地把握他人語言或行動(dòng)背后的觀點(diǎn)、需求及感情，理解其真正意圖或潛在的想法，并能做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，情緒穩(wěn)定，認(rèn)同公司文化。

6、專注目標(biāo)，并有豐富的過程經(jīng)驗(yàn)。

提成為合同額的5%-10%。底薪試用期3500，轉(zhuǎn)正4500-5000。