職位描述
員工關(guān)系招聘薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按公司要求招聘員工，完成應(yīng)聘人員簡歷搜索、篩選、電話了解，及時協(xié)調(diào)、安排面試；
2、按公司流程辦理員工入職手續(xù)、確保入職資料真實性；
3、負(fù)責(zé)離職人員辦理人事手續(xù)，檢查督促離職人員部門交接，有效把控流程風(fēng)險；
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的日常維護、運行；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)月度考勤情況進行每月工資的核算、造表；
6、負(fù)責(zé)公司檔案管理，及時反饋檔案管理出現(xiàn)的問題，提出優(yōu)化意見；
7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)及員工活動的實施；
8、負(fù)責(zé)辦理辦公用品、固定資產(chǎn)領(lǐng)用手續(xù)，協(xié)助主管完成以上物品使用管理，協(xié)助倉庫盤點；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-2年HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、能熟練使用電腦應(yīng)用軟件制作表格，有一定文字功底尤佳；
4、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度；
5、能正確處理個人與企業(yè)的關(guān)系，有正確的價值觀；
6、工作積極主動，條理性強，有較強的執(zhí)行力、溝通能力，較好的時間意識和團隊合作意識，有較強的抗壓能力強優(yōu)先考慮；
7、個人學(xué)習(xí)能力強。
工作地點
吉林省建城咨詢集團
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職位發(fā)布者
薛麗萍/人事經(jīng)理
立即溝通
吉林省建城工程建設(shè)有限公司吉林省建成建設(shè)有限公司成立于2011年，企業(yè)注冊資金5000萬元，經(jīng)營范圍：利水電工程施工、市政公共設(shè)施工程施工、建筑工程施工、機電工程施工、公路工程施工、城市園林綠化工程施工、消防設(shè)施工程施工、預(yù)拌混凝土、電子與智能化工程施工、防水防腐保溫工程施工、橋梁工程施工（不含爆破工程）、隧道工程施工、鋼結(jié)構(gòu)工程施工、建筑裝修裝飾工程施工、建筑機電安裝工程施工、河湖整治工程施工、環(huán)保工程施工、特種工程施工，具備水利水電工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、建筑工程施工總承包叁級，近年來承攬了多項市政基礎(chǔ)設(shè)施工程、綠化工程、水利水電工程、建筑工程和土石方工程。公司奉承“用戶至上、質(zhì)量第一、信譽為本、爭創(chuàng)一流”的經(jīng)營理念和“團結(jié)、求實、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，堅持“承建一個工程，樹一座豐碑，讓用戶滿意”的服務(wù)宗旨，積極參與市場競爭，不斷開拓建筑市場，竭盡全力創(chuàng)一流工程，樹立良好的企業(yè)形象，為祖國的建設(shè)做出貢獻。
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