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工作職責(zé)
1.優(yōu)化招聘流程和體系，開發(fā)和維護(hù)各種招聘渠道；
2.組織和協(xié)調(diào)招聘工作，評估和優(yōu)化招聘渠道效果；
3.負(fù)責(zé)公司靈活用工業(yè)務(wù)的體系建設(shè)和運(yùn)營；
4.負(fù)責(zé)公司線上招聘渠道的建設(shè)和運(yùn)營，并做好流量轉(zhuǎn)化；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有人力資源行業(yè)背景者優(yōu)先；
3.熟悉企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道，具備獨(dú)立開展招聘工作的能力，有獨(dú)立運(yùn)營的基礎(chǔ)勞動(dòng)力批量招聘案例；
4.精通多元化的招聘途徑和面試技巧，能夠準(zhǔn)確評估應(yīng)聘者的能力和潛力；
5.精通國內(nèi)靈活用工市場的實(shí)操知識(shí)，有一定靈活用工實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
6.具備基本的勞動(dòng)關(guān)系管理知識(shí)，熟悉直播招聘等新型招聘渠道的搭建和運(yùn)營；
7.具備良好的文檔整理及撰寫能力、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力；
8.積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和情緒調(diào)節(jié)能力；
9.年齡40周歲以下，專業(yè)不限。