職位描述
招聘薪酬福利組織發(fā)展
工作職責(zé)：
1、根據(jù)分公司人力資源規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)所在公司的人才規(guī)劃和年度人才計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并執(zhí)行人才隊(duì)伍的招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬核算、績效管理、數(shù)字化管理、員工關(guān)系等人力資源方案；
4、保障所在企業(yè)對(duì)人力資源需求的支撐；
崗位要求：
1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、國內(nèi)、海外崗位均有，其中海外要求常駐、英語流利；
3、至少有兩個(gè)及以上人力資源模塊經(jīng)歷 ，愿意常駐海外。
獎(jiǎng)金績效
底薪+海外補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼等
工作地點(diǎn)
金山橋工業(yè)園金山橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
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