崗位職責:
【工作職責】
1、產(chǎn)品測試(8.3.4、8.3.8):依據(jù)驗證大綱和驗證方法對提交驗證的開發(fā)樣機、改進改制樣機、新物料等進行驗證(初、中、高級)。
2、根據(jù)產(chǎn)品測試情況編寫驗證大綱、驗證報告,對驗證結(jié)論進行判定(初、中、高級)(8.3.8、7.5.3)。
3、總結(jié)和反饋測試過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品改進機會,并對改進結(jié)果進行驗收(初、中、高級)(8.7、8.3.8)。
4、負責質(zhì)量管理體系在設(shè)計開發(fā)過程的運行監(jiān)督、過程改進、跟蹤問題處理、統(tǒng)計分析及報告、質(zhì)量培訓(高級)(9.1)。
5、制定和改進通用測試標準,制定內(nèi)控標準及產(chǎn)品標準,定期維護升級大綱模板(中、高級)(8.3.2、8.3.3)。
6、負責部分測試工裝的制作,提出測試設(shè)備、復雜測試工裝的需求(初、中、高級)(7.1.5、10.3)。
任職要求:
【任職要求】
1.學歷:碩士研究生及以上。
2.專業(yè):電力電子、電子信息、電氣工程、自動化、控制理論與控制工程、電機與電器、測控儀器等電子類相關(guān)專業(yè)。
3.經(jīng)驗:1年以上硬件測試或者研發(fā)工作經(jīng)驗;
4.熟練操作各種實驗設(shè)備(可程式恒溫恒濕室、電能質(zhì)量分析儀等;
5.具有一定的軟件基礎(chǔ),能夠編寫測試腳本(測試軟件);
6.能看懂電氣原理圖,設(shè)計簡單的電路,搭建測試系統(tǒng)。
【福利待遇】
1、薪酬:公司提供有競爭力的薪酬,以業(yè)績成果為導向(不論資排輩),結(jié)合市場薪酬水平,每年至少一次調(diào)薪機會,確保優(yōu)秀員工能夠獲得更多的認可和激勵。
2、福利:五險一金,工作餐,年度體檢,結(jié)婚禮金、生子禮金,生日禮物,內(nèi)/外部培訓,法定假日,節(jié)日福利,帶薪年假,旅游。
職位亮點:五險一金、工作餐、工程師文化