崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要及部門需求擬定培訓(xùn)計(jì)劃,制定培訓(xùn)課程
2、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,跟進(jìn)培訓(xùn)并評(píng)估培訓(xùn)效果
3、根據(jù)效果反饋更新并維護(hù)人員技能數(shù)據(jù)庫(kù)
4、根據(jù)培訓(xùn)需求與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)洽談建立備選機(jī)制
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及課程開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、表達(dá)能力及寫作能力;
公司福利:
1、4000多平寬敞辦公空間;雙休、六險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利及年終獎(jiǎng);
2、優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境:中央空調(diào)、零食飲料、隨時(shí)擼貓、護(hù)膚美妝福利;
3、每年一次的員工旅游,海島、沙灘、陽(yáng)光、美食都是我們提供的首選;
4、不定期員工活動(dòng),桌游、VR、登山、燒烤;
5、滿公司的80后、90后會(huì)成為工作中互相支持的伙伴;