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一、職業(yè)薪酬：

根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、閱歷與能力，確定試用期為3個(gè)月。試用期間，工資為3400元/月，試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后，年度薪酬及福利：6-15萬元/年（試用期后，視工作業(yè)績考核業(yè)務(wù)提成）；出差有補(bǔ)貼，日常業(yè)務(wù)考核實(shí)行打分制，平常如有項(xiàng)目組可以拿項(xiàng)目獎(jiǎng)金，年底依據(jù)公司效益情況及個(gè)人全年工作業(yè)績及表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

二、任職資格：

1.熟練使用Office辦公軟件，熟練應(yīng)用ERP、OA等管理系統(tǒng)與辦公設(shè)備；

2.大專及以上學(xué)歷，具有1年以上銷售業(yè)務(wù)管理、運(yùn)輸調(diào)度或倉庫管理工作優(yōu)先；

3.至少有C1駕照并能熟練駕駛車輛，能接受短期出差；

4.工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，為人踏實(shí)、會(huì)溝通，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.工作滿一年以上，根據(jù)能力及意愿可在公司內(nèi)部調(diào)崗、換崗；

三、福利待遇：

公司繳納五險(xiǎn)一金，3個(gè)月試用期結(jié)束實(shí)行全勤獎(jiǎng)，員工連續(xù)工作1年后，第2年開始享受工齡補(bǔ)貼，平時(shí)實(shí)行每周五天半工作制度，國家法定節(jié)假日按公司制度執(zhí)行（實(shí)行值班或排班制度），提供午餐或誤餐補(bǔ)助，享受公司年度1次免費(fèi)體檢，中秋、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利，工作滿2年享受帶薪年休假（按公司制度）。