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1..負(fù)責(zé)建設(shè)中高端人才引進(jìn)服務(wù)體系。聚焦本地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域、行業(yè)龍頭企業(yè)、重點(diǎn)群體企業(yè)，圍繞服務(wù)企業(yè)人才引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)人才池搭建、專家人才服務(wù)等方面，搭建人才鏈賦能企業(yè)全生命周期中高端人才引進(jìn)服務(wù)體系，包括但不限于制定工作方案、實(shí)施路徑、需求及資源盤(pán)點(diǎn)、企業(yè)分級(jí)服務(wù)方案、候選人資源庫(kù)等。

2.負(fù)責(zé)中高端人才引進(jìn)項(xiàng)目交付服務(wù)。為企業(yè)提供中高級(jí)人才的尋訪和招募服務(wù)。對(duì)客戶企業(yè)所處行業(yè)和招聘職位進(jìn)行分析，制定服務(wù)方案，開(kāi)展候選人尋訪、溝通、甄選、評(píng)估、推薦入職等交付服務(wù)。針對(duì)性開(kāi)發(fā)行業(yè)內(nèi)新客戶，收集研究行業(yè)用戶及人才的資訊狀況，研究分析用戶及人才的需求。開(kāi)展客戶回訪、分析，保證滿意度、維護(hù)長(zhǎng)期合作。

3.負(fù)責(zé)中高端人才、專家資源庫(kù)建設(shè)。結(jié)合崗位職責(zé)，建立健全工作方案、實(shí)施路徑，開(kāi)展走訪、調(diào)研、參會(huì)、交流等，宣傳推介本地區(qū)營(yíng)商環(huán)境、產(chǎn)業(yè)生態(tài)及人才高地建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，積累外部中高端人才、專家資源。負(fù)責(zé)外部引才機(jī)構(gòu)聯(lián)系，拓展渠道合作資源，制定行之有效的渠道合作方案，廣泛拓展人才人脈圈。

4.負(fù)責(zé)開(kāi)展系列專場(chǎng)活動(dòng)及人才服務(wù)。結(jié)合本地區(qū)中心工作，建立面向企業(yè)、人才的雙向服務(wù)活動(dòng)體系，包括但不限于沙龍、分享會(huì)、名企行、社群運(yùn)營(yíng)等，完成方案制定、活動(dòng)實(shí)施、跟蹤及回訪相關(guān)工作，增強(qiáng)企業(yè)、人才粘性。

5.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)。定期拜訪本地區(qū)人才工作、產(chǎn)業(yè)相關(guān)主管部門(mén)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)協(xié)會(huì)，建立并維護(hù)良好關(guān)系，提升人才引進(jìn)工作前瞻性及執(zhí)行效率。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.知識(shí)及教育水平：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計(jì)算機(jī)軟硬件專業(yè)方向、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備集成電路、新型顯示、智能終端、高端軟件、大數(shù)據(jù)與人工智能（車載智能系統(tǒng)）、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域5年及以上獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3.崗位技能要求：擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)、軟件相關(guān)行業(yè)中高端人才引進(jìn)，熟悉行業(yè)龍頭企業(yè)中高端人才招聘服務(wù)機(jī)制、流程及標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)人脈資源豐富；目標(biāo)感強(qiáng)，愿意長(zhǎng)期從事中高端人才招聘等業(yè)務(wù)；具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)、外部機(jī)構(gòu)、專家人才有效溝通；具備良好的文字表達(dá)能力，熟練起草各類方案、報(bào)告；具備活動(dòng)組織、實(shí)施能力。

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和保密意識(shí)。

5.年齡要求：35歲以下。

6.其他要求：無(wú)

7.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。