崗位職責:
1、負責學員課程訓練(學員群體1-13歲);
2、積極反饋學員訓練情況與效果,與家長溝通家庭訓練方案,提高學員家長的滿意度;
3、做好日常家長群維護服務,提醒家長出勤、監(jiān)督家庭訓練的實施;
4、做好學員周期總結(jié)與溝通,促進課程的另報續(xù)報,完成學員的升班升組;
5、優(yōu)化學員教學計劃方案,根據(jù)學員訓練情況調(diào)整,因材施教;
6、積極參與公司專業(yè)技能培訓,提高個人能力與專業(yè)素養(yǎng);
薪酬福利:
1、基本底薪(3500-5800)+課時費+續(xù)轉(zhuǎn)獎金+年終獎(綜合6-8K)
2、繳納五險
3、多彩的員工內(nèi)部活動,輕松愉快的工作氛圍
4、全面系統(tǒng)的專業(yè)培訓,每半年一次星級考評加薪機會,提供穩(wěn)定的加薪途徑
5、完善的培訓體系及廣闊的晉升空間(校區(qū)及總部兩條晉升路線):
A:感統(tǒng)訓練師--高級訓練師--資深訓練師/教研主管-專家訓練師/教研經(jīng)理-教研專家
B:感統(tǒng)訓練師--高級訓練師--教學組長-教學主任-教學經(jīng)理
任職資格:
1、年齡20-30之間,大專以上學歷,男女不限;
2、幼教專業(yè)、學前教育、藝術(shù)專業(yè)、心理學、護士等專業(yè)優(yōu)先;
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有幼兒園或早教、幼教帶課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熱愛教育行業(yè),有親和力,對孩子有責任心、愛心,耐心;
5、普通話標準,具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力;
6、無不良嗜好、身體健康;
職位福利:帶薪年假、績效獎金、定期團建、全勤獎