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崗位職責(zé)：

1、制定技術(shù)管理規(guī)劃和策略：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和需求，制定技術(shù)管理戰(zhàn)略和政策，并確保技術(shù)管理工作與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展密切相關(guān)。

2、組建并管理技術(shù)團(tuán)隊：確定團(tuán)隊中各成員的職責(zé)和任務(wù)，合理分配工作，以提升團(tuán)隊績效。

3、組織技術(shù)研發(fā)工作：負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督技術(shù)開發(fā)，確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)在技術(shù)上處于領(lǐng)先地位。管理技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，控制項(xiàng)目進(jìn)度和成本，保持與客戶的緊密聯(lián)系，為客戶提供高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)。

4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織部門人員定期開展市場調(diào)研工作，實(shí)時收集市場信息及客戶需求，編制相應(yīng)的解決方案及推廣策略；

5、與其他部門建立良好的關(guān)系，進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，確保技術(shù)管理團(tuán)隊的工作符合公司的總體規(guī)劃。同時，與外部資料提供商建立緊密關(guān)系，及時跟進(jìn)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展，提高技術(shù)管理水平和創(chuàng)新能力。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施、跟蹤項(xiàng)目效果并提出改進(jìn)建議。

任職要求：

1、要求40歲以下，3年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，擁有計算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷；

2、具備良好的團(tuán)隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團(tuán)隊緊密合作，推動平臺項(xiàng)目實(shí)施；

3、具備較強(qiáng)的市場分析和數(shù)據(jù)解讀能力，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和競爭態(tài)勢；

4、具備較強(qiáng)的計劃和組織能力，能制定并有效執(zhí)行推廣計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)；

5、具備強(qiáng)勁的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠敏銳地把握公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，做出宏觀分析判斷。具備較強(qiáng)的人際交往和人才管理能力，能組建并管理高效的團(tuán)隊；

6、具備敏銳的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確捕捉市場需求和趨勢，為公司的技術(shù)發(fā)展提供市場導(dǎo)向。
7、了解市場營銷的基本原理和策略，能夠與技術(shù)團(tuán)隊緊密合作，共同推動產(chǎn)品的市場推廣和品牌建設(shè)。
8、具有一定的市場分析能力和數(shù)據(jù)解讀能力，能夠根據(jù)市場反饋調(diào)整技術(shù)策略，提升產(chǎn)品的市場競爭力。