任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上生產(chǎn)車(chē)間包裝管理經(jīng)驗(yàn);有無(wú)塵靜化車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定包裝課的生產(chǎn)排程.負(fù)責(zé)包裝生產(chǎn)排程落實(shí)到各機(jī)臺(tái)人員,編制人員排班表.
2、負(fù)責(zé)召開(kāi)包裝課早會(huì),宣貫生產(chǎn)品質(zhì),產(chǎn)品變更的注意事項(xiàng)及傳達(dá)上級(jí)下達(dá)的有關(guān)文件精神及其他信息.
3、負(fù)責(zé)包裝課生產(chǎn)排程完成情況的跟蹤、檢查,對(duì)不能按計(jì)劃完成的及時(shí)采取對(duì)策.
4、負(fù)責(zé)包裝課設(shè)備工裝的合理安排,并對(duì)包裝設(shè)備生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)督和檢查.
5、監(jiān)督包裝課所屬組長(zhǎng)對(duì)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)及驗(yàn)證狀態(tài)的執(zhí)行工作任務(wù).
6、負(fù)責(zé)包裝課對(duì)生產(chǎn)重大質(zhì)量事故的分析原因及提出改善對(duì)策,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋.
7、負(fù)責(zé)處理包裝課的文件記錄和各類(lèi)統(tǒng)計(jì)表的管理.負(fù)責(zé)包裝課的人事管理、人員培養(yǎng)及各類(lèi)培訓(xùn)工作.
8、負(fù)責(zé)包裝課所屬員工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律等日常行為規(guī)范考核.
9、參與制定新品包裝工藝,預(yù)排人員配置,跟進(jìn)新品包裝的質(zhì)量控制點(diǎn)的把控.
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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