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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

2、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

3、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作。

5、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。

6、參與公司重大業(yè)務(wù)決策，處理重大突發(fā)事件。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議。

任職要求：

1、年齡28-40歲，男、女不限，本科以上學(xué)歷，有3-5年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、擅長(zhǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)管理，有生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。