崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人員配置,挖掘、儲備人才,對于公司人員發(fā)展有一定的預(yù)判能力,負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘、入離職手續(xù)辦理、五險一金、員工關(guān)系處理、考勤核算。
2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的管理。
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、來訪接待、提供后勤保障。
5、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作事務(wù)。
6、深入了解員工心理動態(tài),與員工形成高效互動,拓寬溝通渠道,幫助老板更直接了解員工。
任職要求:
1、35歲以內(nèi),3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、熟悉人事行政各項實務(wù)的操作流程及國家各項勞動人事政策法規(guī),并能實際操作運(yùn)用。
3、熟練使用office日常辦公軟件。
4、執(zhí)行力強(qiáng),擅于溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
5、有食品加工企業(yè)工作經(jīng)驗,英語可以作為工作語言優(yōu)先考慮。
薪資:面議