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崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)與潛在客戶進行深度面談，了解客戶在金融法律服務(wù)方面的需求，并提供專業(yè)的解決方案；
2. 分析金融法律行業(yè)的市場規(guī)模、發(fā)展趨勢及主要競爭對手，為公司制定有效的銷售策略；
3. 達成個人及團隊的銷售目標(biāo)，確保成交率；
4. 維護客戶關(guān)系，定期回訪，挖掘客戶的潛在需求，促進長期合作。

任職要求：

1. 行業(yè)認知：深入了解金融法律行業(yè)的基本情況，包括市場規(guī)模、發(fā)展趨勢及主要競爭對手；能夠準(zhǔn)確分析市場動態(tài)，為公司提供有價值的行業(yè)洞察。
2. 成交率與過往業(yè)績：清楚了解業(yè)內(nèi)成交率的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，并具備超越這一標(biāo)準(zhǔn)的能力；在之前公司中，個人成交率應(yīng)高于平均水平，且有顯著的拿得出手的成績（如高轉(zhuǎn)化率、大額合同等），與同行相比具有明顯優(yōu)勢。
3. 面談態(tài)度與自我要求：熱愛銷售工作，對面談充滿熱情，視之為與客戶建立信任、解決問題的關(guān)鍵步驟；對自身要求嚴(yán)格，具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，提供專業(yè)且個性化的服務(wù)方案；善于傾聽，注重細節(jié)，能夠靈活應(yīng)對各種面談場景，確保面談效果最大化。
4. 工作適應(yīng)性：接受并適應(yīng)偶爾的加班需求，特別是當(dāng)客戶因時差或其他原因較晚聯(lián)系時，能夠靈活調(diào)整工作時間，確保客戶滿意；具備較強的抗壓能力，面對困難和挑戰(zhàn)時，能夠保持冷靜、樂觀，具有羞恥心，勇于自我反思，持續(xù)提升個人能力和服務(wù)水平。

我們提供：

1. 競爭性的薪資待遇及績效獎金；

2. 完善的培訓(xùn)體系和個人成長機會；

3. 和諧的工作氛圍及豐富的團隊建設(shè)活動；

4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。