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崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，參與重大決策，提供專業(yè)的意見和建議。

2. 負責(zé)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理工作，確保業(yè)務(wù)目標的達成，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門的運行情況，及時解決問題。

3. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)和管理所負責(zé)部門的團隊，激勵員工，提升團隊的績效和凝聚力。

4. 協(xié)助拓展市場，維護重要客戶關(guān)系，提升公司的市場份額和品牌影響力。

5. 負責(zé)重要項目的策劃、組織、實施和監(jiān)控，確保項目按時、高質(zhì)量完成。

6. 協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系，促進信息流通和合作，保障公司整體運營順暢。

7. 整合內(nèi)外部資源，合理調(diào)配資源以滿足公司發(fā)展需求。

8. 參與制定部門和員工的績效評估體系，對下屬進行考核和評價。

9. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)控公司財務(wù)狀況，參與財務(wù)預(yù)算和成本控制工作。

10. 代表公司與外部機構(gòu)、合作伙伴進行聯(lián)絡(luò)和洽談，拓展合作機會。

11. 參與制定危機管理預(yù)案，在危機事件發(fā)生時，協(xié)助總經(jīng)理進行有效應(yīng)對。

12. 參與完善公司的各項規(guī)章制度，確保公司運營的規(guī)范化和合法化。

13. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新趨勢，推動公司的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，提升公司的競爭力。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先

2、具有高度的誠信和強烈的責(zé)任心，對公司和工作負責(zé)

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

福利待遇：

1、不定時下午茶

2、每月2次團建

3、購買五險

4、餐補、獎金、年終獎等等