職位描述
員工關(guān)系薪酬福利招聘
（1）招聘管理：負(fù)責(zé)本部及下屬公司日常招聘工作的管理及協(xié)助工作，進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息發(fā)布和更新，進行組織與實施校園招聘相關(guān)工作。按照招聘要求，進行簡歷篩選、初試人員的約見、選拔工作等工作。
（2）員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)流程及勞動合同的簽訂、處理勞動糾紛等員工關(guān)系管理工作。負(fù)責(zé)維護本部及下屬公司人事檔案、員工花名冊等管理工作，及時更新員工的個人信息和資料。
（3）薪酬福利管理：負(fù)責(zé)核算并發(fā)放工資、獎金等薪酬管理工作，負(fù)責(zé)本部社會保險及公積金賬戶的日常繳納及下屬公司社保公積金賬戶管理等工作。
（4）培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)協(xié)助搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃與方案，組織開展培訓(xùn)工作，搭建培訓(xùn)課程體系，建立課程庫與培訓(xùn)資料庫。
（5）績效管理：按照集團統(tǒng)一要求開展季度、半年度和年度考核，組織績效面談等工作。
（6）人力資源制度：協(xié)助編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度，保證人力資源工作的制度化、流程化規(guī)范。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作2-3個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作2-3個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。
工作地點
平安幸福中心35層
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職位發(fā)布者
車凌波/人事經(jīng)理
立即溝通
大禹設(shè)計咨詢集團有限公司大禹節(jié)水集團股份有限公司成立于 1999年，是一家以中國科學(xué)院、中國工程院、中國水科院、水利部科技推廣中心等科研機構(gòu)為依托的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)型國家級高新技術(shù)企業(yè)。2009年在深交所創(chuàng)業(yè)板首批上市，證券簡稱：大禹節(jié)水，證券代碼：300021。大禹設(shè)計咨詢集團有限公司是大禹節(jié)水集團股份有限公司一級子集團，下含杭州水利水電勘測設(shè)計院有限公司和酒泉市水利水電勘測設(shè)計院有限公司兩家設(shè)計院。資質(zhì)建設(shè)：擁有水利行業(yè)乙級設(shè)計資質(zhì)、工程勘察乙級資質(zhì)、水利工程專業(yè)咨詢甲級資信證書、水土保持方案編制三星、水資源論證乙級證書、水資源調(diào)查乙級證書、水利工程施工圖審查、土地規(guī)劃、工程測繪等專業(yè)資質(zhì)，承接所有涉水領(lǐng)域的項目規(guī)劃咨詢設(shè)計任務(wù)。公司業(yè)務(wù)范圍：節(jié)水灌溉、河道治理、引調(diào)水、水庫樞紐工程、農(nóng)村安全飲水、農(nóng)村環(huán)境整治、農(nóng)村污水處理等工程的咨詢、勘察和設(shè)計任務(wù)，工程建設(shè)項目的水土保持、水資源論證、水文水資源調(diào)查評價等咨詢業(yè)務(wù)，同時可承擔(dān)與資質(zhì)相對應(yīng)的工程總承包（EPC）項目。先后獲得中國水利工程優(yōu)質(zhì)（大禹）獎等獎項 24項，發(fā)明專利共 39項。現(xiàn)有人員 300余人，高級工程師以上 78人，碩士研究生占比30%以上，市場占比和營銷能力處于全國同等級設(shè)計行業(yè)中上水平。
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