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1. 根據(jù)用人單位需求,
使用多種招聘渠道和方法,
完成人才的獵取和推薦工
作
2. 跟進(jìn)候選人邀約、面試、錄用等環(huán)節(jié), 維護(hù)好客戶(hù)和候選人的關(guān)系
3. 充分分析客戶(hù)需求, 制定尋訪(fǎng)方案
尋找到合適的候選人, 并出具人才推
薦報(bào)告;
4. 及時(shí)有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)懷
維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系,
深入挖掘客戶(hù)需求。
5. 研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,
收集行業(yè)內(nèi)人才信息,
積累人才資源庫(kù);
任職要求：
1. 熱愛(ài)招聘行業(yè)
具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力;
能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的
各種問(wèn)題
3.具備優(yōu)秀的分析能力, 熟練使用辦公軟件和招聘平臺(tái)
年齡： 22-45歲