一、崗位職責(zé)
1、 10010 熱線呼入以及針對(duì)呼入業(yè)務(wù)的客戶服務(wù)相關(guān)的支撐工作,包括但不限于相關(guān)
業(yè)務(wù)咨詢與受理、障礙受理與處理、投訴受理,以及相關(guān)服務(wù)的質(zhì)量管控和運(yùn)營(yíng)管控等工作;
2、 每日學(xué)習(xí)知識(shí)庫(kù)中更新的業(yè)務(wù)知識(shí),并參加客戶組織的相關(guān)培訓(xùn)。
二、任職要求
3、 專科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬條件,性別不限,專業(yè)不限,年齡滿 18
周歲以上,接收大專實(shí)習(xí)生應(yīng)聘;
4、 具備基本電腦操作能力,中文輸入 35 字/分鐘以上(不限輸入法);
5、 普通話標(biāo)準(zhǔn),喜歡與人溝通、耐心具親和力;
6、 熱愛客服工作,積極樂觀,勇于進(jìn)取和挑戰(zhàn)自我。
三、福利待遇
1、培訓(xùn)期:完善的崗前培訓(xùn),享受培訓(xùn)津貼 80 元/天。中途退出培訓(xùn)離職則不發(fā)放培
訓(xùn)津貼。
2、全職員工待遇:實(shí)習(xí)生與社招同薪同酬,培訓(xùn)驗(yàn)收通過后,滿足條件的,可享受出
師獎(jiǎng)勵(lì) 300 元,培訓(xùn)驗(yàn)收通過后,第一個(gè)自然月和第二個(gè)自然月設(shè)置為保護(hù)期,保護(hù)期
期間符合條件的,保護(hù)期綜合薪資分別為 3000 元/月、3500 元/月 (薪資架構(gòu):底薪
+補(bǔ)貼+績(jī)效+超產(chǎn)獎(jiǎng)金,保護(hù)期間正常排班和績(jī)效考核,實(shí)際工資高于保護(hù)期綜合工資
的,按實(shí)際發(fā)放。當(dāng)月在職才能享受保護(hù)期,保護(hù)期期間離職按實(shí)際薪酬計(jì)算。詳細(xì)規(guī)
定按公司規(guī)章制度。)保護(hù)期后崗位綜合薪資(底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效+超產(chǎn)獎(jiǎng)金)平均可達(dá)
4000-6000 元/月,根據(jù)接聽量上不封頂。
3、保險(xiǎn)待遇:實(shí)習(xí)生工作期間由公司購(gòu)買社保工傷險(xiǎn)4、獎(jiǎng)勵(lì):享有月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、節(jié)日福利等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策;
5、福利:享受帶薪年假,定期舉行生日會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利禮品;不定期下午茶+
生日福利+零食水果聚餐;
6、試用期/實(shí)習(xí)期提供免費(fèi)住宿,水電費(fèi)網(wǎng)絡(luò)費(fèi)平攤,配備空調(diào)、熱水器等;
7、園區(qū)食堂:園區(qū)內(nèi)設(shè)有食堂,提供每日三餐,出員工可以按需選擇購(gòu)餐,豐儉由人。
8、完善的培訓(xùn)體系,為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。
9、舒適的工作環(huán)境:公司配備閱覽室、休息室、減壓室、員工餐廳、休閑區(qū)、媽媽小
屋、多功能活動(dòng)室、桌球室等多功能室,讓大家在工作之余有更多休閑放松的好去處。
10、休閑娛樂設(shè)施:園區(qū)有健身房、影音室、咖啡屋、書吧。
四、工作時(shí)間
工時(shí)時(shí)間:輪班工作制,無通宵班,月休 6-8 天,不固定周六日休息