單休 工作地點:湖里安兜
工作職責:
1、負責總公司的人力資源政策、制度及重點項目在所屬分公司內(nèi)部的落地、實施、跟進、反饋;
2、全面負責所屬分公司人力與行政工作,擬制人力行政工作規(guī)劃并組織實施;
3、負責所屬分公司人員編制與崗位說明書梳理、維護,并組織實施招聘,以滿足各部門的用人需求;
4、負責分公司團隊氛圍、企業(yè)文化建設(shè)及行政后勤保障服務工作;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,二年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;
2、了解人力資源各模塊,在招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等方面有較好的理解與實操經(jīng)驗,擅長招聘者優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)勞動法規(guī),熟練掌握常用辦公軟件WORD\EXCEL\PPT等;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力、獨立分析與解決問題能力、執(zhí)行力、抗壓能力;
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,責任心強,認可公司文化。