1、協(xié)助學(xué)校決策層,按照學(xué)校總體戰(zhàn)略要求,制定公司人力資源戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃;
2、建立并完善學(xué)校人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
3、在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
4、結(jié)合學(xué)校用人機(jī)制和原則,建立和完善科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬績(jī)效體系;
5、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)和提升公司人力資源工作信息化建設(shè)工作;
6、具有3年以上人事部門(mén)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
7、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
8、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有優(yōu)秀的合作精神和執(zhí)行力,及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
9、完成人力資源部及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。