一,工作職責:
1、負責站廳和站臺等處的站務工作,主動向乘客提供服務。
2、負責車站售票設備和其它設備的操作。
3、統(tǒng)計乘客客流情況,巡檢出入口、站廳和站臺。
二,崗位要求:
1.性別不限,年齡18-33周歲;
2.身高158/168以上,身體健康,五官端正;
3.無犯罪記錄,經(jīng)驗不限(帶薪培訓),可接受畢業(yè)實習生;
4.四肢裸露部位無明顯大面積紋身傷疤,普通話標準。
三,薪酬福利:
1.無責底薪+崗位津貼+全勤+績效,轉正綜合工資4500-9000元以上;
2.五險一金,帶薪年假,節(jié)假日三倍工資,交通方便,班車接送;
3.免費包吃住,實習培訓期間有津貼補助;
4.入職一年后每年漲工齡工資,定期晉升考試,可申請調崗;
四,其他福利:
1、工作時間:上幾休幾,平均每月15天班左右,享受帶薪年假和節(jié)日福利。
2、工作簡單,輕松不累,室內(nèi)輕松工作,不用風吹日曬。
3、免費安置轉正就業(yè),可隨個人意愿地或戶籍所在地就近分配,支持后期崗位調動。
4、晉升空間大:初級-中級-高級-L車長
福利亮點:免費安置、包吃包住、五險一金、績效獎金、就近分配、允許調崗、加班補助、工作環(huán)境好、晉升空間大。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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