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江蘇知名企業(yè)，集團發(fā)展穩(wěn)健，儀器儀表行業(yè)標(biāo)桿，base江蘇淮安金湖，要求有相關(guān)制造行業(yè)如機加工/焊接/組裝行業(yè)經(jīng)驗，誠邀有志之士，有意速投！

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定、完善各項人力資源管理制度、流程和體系；

2、全面統(tǒng)籌集團人力資源管理制度的落地執(zhí)行和方案推進；

3、制定、組織實施企業(yè)各部門的規(guī)劃配置，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)，明確各部門崗位職責(zé)權(quán)限，提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率。
4、負(fù)責(zé)組織建立健全企業(yè)文化建設(shè)，組織和開展各類企業(yè)文化活動，建立良好有序的企業(yè)文化氛圍。

5、全面負(fù)責(zé)集團招聘工作、通過多渠道進行招聘并篩選簡歷、電話邀約面試等，建立招聘數(shù)據(jù)管理體系，包括招聘數(shù)據(jù)分析、建立面試評價、背調(diào)等相關(guān)體系；

6、建立公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，組織落實培訓(xùn)工作；

7、負(fù)責(zé)公司薪酬績效體系建設(shè)，以有效激勵員工，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)；

8、規(guī)范用工手續(xù)、健全員工檔案，避免勞動風(fēng)險、協(xié)調(diào)、處理勞動糾紛；

9、工傷事件的處理并準(zhǔn)備相關(guān)材料；
10、參與執(zhí)行公司級重要人力資源項目。

二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先，男女不限；
2、八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有儀器儀表生產(chǎn)相關(guān)行業(yè)比如機加工/焊接/組裝的經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、績效考核、培訓(xùn)等全模塊規(guī)定和流程；

4、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律法規(guī)；

5、具有具備較好的領(lǐng)悟力、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
6、具備堅韌性、抗壓能力好。

注意：此崗位上班地址在淮安金湖，明年5月份宿舍可完成！