崗位職責(zé):
1、根據(jù)制度開展招標(biāo)采購、供應(yīng)商管理等相關(guān)工作;
2、搭建公司采購和供應(yīng)商管理體系,優(yōu)化公司采購流程;
3、建立和維護(hù)供應(yīng)商資源池,開展供應(yīng)商的綜合考評,組織供應(yīng)商調(diào)研、考察、商務(wù)談判、信用背景審查等相關(guān)工作,建立供應(yīng)商檔案;
4、負(fù)責(zé)公司采購質(zhì)量與成本控制,建立定期議價機制,對各類型供應(yīng)商來源進(jìn)行調(diào)查、分析和評價,結(jié)合采購渠道、價格、市場變化,對原有供應(yīng)商庫內(nèi)資源進(jìn)行評估、審核,為降低采購成本提供依據(jù);
5、負(fù)責(zé)跟蹤管理供應(yīng)商在交付過程中價格、進(jìn)度方面出現(xiàn)的相關(guān)問題。
6、根據(jù)采購需求及時續(xù)簽與廠商的年度合作協(xié)議或合同;
7、及時向廠家下單訂單并按訂單及時完成入庫;
8、關(guān)注庫存,及時處理滯銷、近效期庫存;
9、及時向上游索要返利,上游購進(jìn)發(fā)票及時錄入。
任職要求:
1、40周歲以下,專科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(相關(guān)工作經(jīng)驗:醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗);
2、有較強的執(zhí)行能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題、突發(fā)事件能力、創(chuàng)新意識和市場競爭意識;
3、大型企業(yè)工作經(jīng)驗、國內(nèi)醫(yī)療企業(yè)并具有醫(yī)療從業(yè)經(jīng)歷與業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。